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我赢职场视频在线教育 ≠ 在线视频 我赢职场重塑在线教育
2022-10-28

我赢职场诞生之日起就致力于效果的在线教育,这非常难。在客户选择学习后,就跟我赢职场签订效果的合同,不达到效果,退还所有学费。为了效果,我赢职场取得甲骨文(Oracle),思科(CISCO),红帽子(RedHat)等国际一线IT的授权,制作成套的完整课程体系,并且配备专职的服务人员一对一进行,完成课程之后专人帮助就业。同时我赢职场快速制作前沿的IT课程,并且快速迭代,比如完整的数十小时的iOS8-Swift稳定版课程,Redis及MangoDB等NoSQL数据库技术,OpenstackIaaS云计算平台技术,AndroidL开发,Java最新开发技术,HTML5,Cocos2d-x3.2,Cocos2d-JS,RHEL7,Oracle12c,LNMP集群等最热门的高端技术,目前我赢职场的课程已经覆盖IT职业80%的领域,总在线课时多达6万多,300多套。

凭借领先的内容加服务的模式,我赢职场成功将平均课程单价定在了5000元以上,每月新增报名用户多达500多人,而不需要服务的用户每月新增都在2万人以上,月成长率20%-50%。这正是中科院VC-国科嘉和投资我赢职场依据。

在保持成体系的内容的领先的同时,我赢职场的支持平台已经扩展到所有的移动端,包括iPhone/iPad/Android/HD。而且观看和下载已经不是唯一功能,更多的社交,教学支持,移动问答,语音/图片问答,是支持教学效果的基础。这些平台让我赢职场具备了真正用互联网支撑数十万人同时上课的能力,这正是互联网技术教育的根本。而我赢职场正在研发的网游化自驱学习系统SPL,社会化交互学习系统,这些技术是传统教育无法应用的。

教育和医疗是目前仅存的互联网化程度较低的千亿级大市场,而在线教育正是瞄准教育的互联网化,但经过2013到2014年的热潮,似乎并没有看到在线教育的对教育的实质。究其原因是多数在线教育一开始的出发点立足于免费,低价。但任何消费者都需要有效果的产品,价格是在其次。而在线教育的诸多故事中,用户,流量是被谈起最多的,而完成率,就业率,满意度,是最很少了解的。所以尽管市场有千亿,而在线教育的份额却很少。

(注:腾讯网此文出于丰富信息之目的,文章内容仅供参考。)

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而怎样的在线教育才能是靠谱的呢?在线教育难道一定是在线视频吗?我赢职场给出了一条完全另类的。在线视频仅仅是辅助,9个城市的实体就业中心,1对1的体系,12小时内的有问必答服务,保姆式就业服务,面试构筑成完整的职业教育链条,缺一不可。所以在线视频仅仅是在线教育中的一环,教育服务才是在线教育的根本。